El valor de la diversidad generacional

Hoy, cinco generaciones comparten el mismo espacio laboral. ¿Conflicto? Solo si no se gestiona. Bien aprovechada, esta diversidad puede ser el motor de innovación, adaptabilidad y conexión con clientes cada vez más diversos.

Cada generación aporta algo distinto: visión estratégica, empuje digital, experiencia, creatividad, resiliencia. La clave está en integrar esas diferencias en lugar de silenciarlas.

Muchos equipos desperdician este valor por falta de herramientas o enfoque. Desde IDC impulsamos un espacio para repensar esa convivencia y aprender a liderarla con inteligencia.

El 26 de junio, la Lic. ♤Montse Perera Peña facilitará un encuentro virtual con foco en el valor estratégico de la diversidad generacional. Una oportunidad para quienes quieren sumar herramientas concretas, con enfoque humano y organizacional.

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