Un recorrido formativo para líderes cooperativos con mirada estratégica

Desde el Instituto de Desarrollo Cooperativo (IDC), celebramos la finalización del Diplomado “De la Visión a la Acción: Directivos y Líderes Estratégicos”, una propuesta pensada para fortalecer el liderazgo en el sector cooperativo a través de herramientas concretas, espacios de reflexión y trabajo colaborativo.

A lo largo de cuatro módulos, profesionales de distintas disciplinas guiaron a las y los participantes en el desafío de pensar estratégicamente, comunicar con impacto, liderar con sentido y adaptarse a contextos en constante transformación.

A continuación, compartimos una síntesis de lo trabajado en cada módulo, junto con una frase destacada de quienes estuvieron a cargo.

Módulo I – Visión Estratégica

Docente: Inés Vázquez

Este módulo brindó herramientas para diseñar estrategias cooperativas alineadas con entornos cambiantes, combinando pensamiento analítico, sostenibilidad, innovación y prospectiva. La propuesta articuló teoría y práctica para facilitar la aplicación concreta en el ámbito laboral.

Módulo II – Marketing Digital

Docente: Javier Etchevarren

En este módulo se trabajó la transición del marketing tradicional hacia un enfoque centrado en el usuario digital. Se abordaron los desafíos que enfrentan las cooperativas en un entorno donde la automatización, la tecnología y la experiencia digital marcan la agenda.

Módulo III – Comunicación Personal y Organizacional

Docente: Loana Ascarate

La comunicación como herramienta clave del liderazgo fue el eje de este módulo. Se desarrollaron habilidades como la escucha activa, la formulación de preguntas poderosas y la gestión de conversaciones en contextos complejos, poniendo foco en el impacto humano del liderazgo.

Módulo IV – Liderazgo e Influencia en la Cultura Organizacional

Docente: Martín Inthamoussu

Este espacio propuso repensar el liderazgo desde una perspectiva integral, con foco en la cultura organizacional. A través de dinámicas participativas, se exploró cómo influir de forma positiva en los equipos y construir culturas organizacionales más sostenibles, inclusivas y adaptativas.

Este Diplomado fue una apuesta institucional por el fortalecimiento del liderazgo cooperativo, basado en la acción consciente, la formación continua y la capacidad de adaptarse con estrategia a los desafíos del presente.

Desde el IDC, agradecemos a quienes formaron parte de este camino. La visión está en marcha. La acción, también.